3月31日，四川省自贡市邮政分公司以“现场+电视电话会议+企业微信直播”三线联动的创新形式，正式启动“自邮讲堂”。这一举措旨在深入落实“人才强邮”战略，突破传统“输血式”培养的局限，向“造血式”赋能转型，全力构建资源整合、形式多样、贴合员工需求且行之有效的员工素质提升新体系。

　　“自邮讲堂”首期课程紧扣“人人知合规，合规经营人人有责”主题。课程系统解读了集团公司及四川省邮政分公司的合规要求，结合大量鲜活的真实案例，深刻剖析“违规经营”与“不合规行为”造成的严重危害与后果，引导全体员工从“被动合规”向“主动合规”转变，进一步营造风清气正的企业环境，筑牢合规文化根基。

　　面对当前“四期叠加”的新挑战，“自邮讲堂”锚定三大核心目标：打造传承邮政基因、凝聚发展共识的“精神纽带”，构筑破解发展难题、推动创新突破的“智慧引擎”，营造厚植人才沃土、锻造核心竞争力的“成长摇篮”。为打造全方位的全员成长平台，自贡邮政创新授课形式，通过领导干部带头授课、业务骨干实战分享、外部专家前沿解读，确保战略有效传导、经验广泛共享、文化深度培育。

　　在推动学习成果转化上，自贡邮政构建“领学—践学—促学”闭环机制，将学习成效与绩效考核、岗位晋升挂钩，充分调动员工学习积极性。同时，设立创新孵化基金，为优秀课题提供全方位资源支持，助力创意转化为实际成果，为企业持续发展注入新活力。