思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，邮储银行贵州省凤冈县支行党支部积极探索将“三四五”工作法与凝聚群众、服务群众等相结合，引导全体员工心往一处想、劲往一处使，推动思想政治工作深入人心，不断激发全员干事创业的激情，为企业高质量发展增添了活力、注入了动力、形成了凝聚力。

　　只有及时了解和掌握员工的思想状况和家庭情况，才能做好员工思想状况分析研判，思想政治工作才能有的放矢。

　　凤冈县支行党支部组建必知小组，做好员工基本资料台账，并定期更新。同时，不定期开展团建活动，借助轻松的氛围，及时与员工进行交流沟通。为激发员工活力，提升工作积极性，凤冈县支行党支部为员工过集体生日，送上定制生日蛋糕，使其感受到组织的关心关爱，进一步增强了团队凝聚力，促进了支行全面发展。2024年1—11月，凤冈县支行收入、利润在遵义市分行一支机构中排名第一。

　　凤冈县支行党支部充分利用主题党日、周例会等，常态化开展谈心谈话，加强与员工的沟通交流，及时了解员工思想动态和工作情况。

　　关注员工情况，及时给予支持与帮助。凤冈县支行党支部每年召开新入职员工座谈会，深入了解新员工的职业规划和发展期望，帮助其更好更快地了解邮储、融入邮储、扎根邮储。针对轮岗人员，党支部书记及时与其谈心谈话，帮助员工对轮岗后的工作进行梳理，及时发现工作中存在的问题，切实提出解决办法，在支行内部凝聚合力，形成团结一心、共同奋斗的良好氛围。例如，支行一名信贷员轮岗到客户经理岗位后，对工作环境及工作内容不熟悉，导致业绩排名较为靠后，思想波动较大。党支部书记得知后，经常与其谈心谈话，了解其轮岗后工作上的困难，同事也积极对其进行帮助和指导，使其及时调整好心态，能力也得到了很大提升。两个月后，该员工取得了个人业绩方面的突破，为“新兵”的后发赶超树立了榜样。

　　凤冈县支行党支部深入践行“五必访”工作法，在员工行为异常、直系亲属去世、重病住院、生活困难、家庭不和时，做好对员工的关心关爱和家访工作。

　　去年，支行两名员工住院治疗，该党支部派专人上门家访，并送上慰问品和慰问金，询问其术后恢复情况，了解其在工作和生活中遇到的困难。在“开门红”旺季生产中，该党支部召开专题会议，要求相关部门做好后勤保障工作，解决好员工加班吃饭问题，确保员工吃饱吃好，切实提升员工的幸福指数，让员工感受到党组织的温暖。